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Gruppo Lavazza, bonus ai dipendenti dei tre stabilimenti italiani

L’emergenza COVID-19 rappresenta una situazione del tutto eccezionale e sta ponendo il Paese davanti a sfide di grande portata. Il Gruppo Lavazza, come ulteriore segnale di impegno concreto in questo momento di emergenza, ha deciso di riconoscere un bonus a tutto il personale dei suoi stabilimenti produttivi in Italia, di Torino, Gattinara (VC) e Pozzilli (IS) che impiegano in totale oltre 650 dipendenti, erogando un importo mensile di 250 euro lordi nei mesi di marzo e aprile sulla base del lavoro effettivamente prestato da ciascuno “in presenza”.

In base al DPCM del 22 marzo in merito al blocco delle attività produttive industriali cosiddette “non essenziali”, le attività produttive del Gruppo Lavazza rientrano nella classificazione di Industria Alimentare (ATECO 10) che sono esenti dalla sospensione, in quanto considerate parte delle filiere essenziali.

Il Gruppo ha attivato, sin dalle prime fasi dell’emergenza COVID-19, tutte le procedure di prevenzione necessarie e garantito i più alti standard di sicurezza possibili per assicurare la piena tutela della salute e della sicurezza delle proprie persone.  Il Gruppo si è strettamente attenuto ai provvedimenti adottati in materia dal Consiglio dei Ministri, dal Ministero della Salute e dalle altre Autorità Competenti sia a livello locale che internazionale (come l’Organizzazione Mondiale della Sanità), compreso il protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro sottoscritto il 14 marzo 2020 fra il Governo italiano e le parti sociali. 

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In questo momento il Gruppo Lavazza, come primario gruppo internazionale dell’industria alimentare, sta mettendo in campo tutte le proprie forze per assicurare la continuità delle sue attività e dei suoi processi, affinché i consumatori possano contare sulla disponibilità dei prodotti del Gruppo, trovando in essi un’occasione di normalità. Questo obiettivo si sta realizzando grazie al contributo di tutti i collaboratori, e in particolare grazie all’impegno del personale degli stabilimenti produttivi che con il lavoro quotidiano in presenza assicurano la qualità e la disponibilità dei prodotti. Questo bonus è un riconoscimento a testimonianza di questo impegno.

A seguito dei risultati conseguiti nel 2019, inoltre, il Gruppo Lavazza in Italia ha erogato tra febbraio e marzo 2020 i premi per obiettivi previsti dai contratti integrativi ai collaboratori sia del Centro Direzionale sia degli Stabilimenti Produttivi di Torino, Gattinara e Pozzilli, per una media di oltre 3.000 euro lordi, somme tutte in crescita rispetto all’anno precedente.

Il Gruppo, infine, è  intervenuto a metà marzo a supporto dell’emergenza sanitaria che ha colpito il Paese, agendo direttamente sul proprio territorio di appartenenza e stanziando 10 milioni di euro a progetti di sostegno a sanità, scuola e fasce deboli della Regione Piemonte e volendo dare così, insieme ai suoi collaboratori, un segnale positivo e di impegno concreto, nella convinzione che con il contributo congiunto e immediato di tutti si possa uscire dall’emergenza e consentire all’Italia di ripartire.

Food ESG Affairs

TM

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