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E’ nata l’Associazione Nazionale Donne del Retail, per promuovere cultura e conoscenza del Retail

Associazione Nazionale Donne del Retail

Nasce a Milano l’Associazione Nazionale Donne del Retail che agirà con lo scopo di promuovere la cultura e la conoscenza del Retail con una visione inclusiva e al femminile, contribuendo così alla costruzione di un mondo del lavoro in ottica di pari opportunità, solidarietà, lotta alle discriminazioni e attenzione per i diritti di tutte e tutti, supportando e contribuendo a costruire un Retail di qualità dal punto di vista sociale e valoriale.

Eleonora Graffione Presidente Associazione Nazionale Donne del Retail
Eleonora Graffione Presidente Associazione Nazionale Donne del Retail

Le socie fondatrici delll’Associazione Nazionale Donne del Retail sono Eleonora Graffione (Coralis) Presidente; Grazia De Gennaro (Maiora–Despar Centro Sud) Vicepresidente; Cristina Lazzati (MarkUP e Gdoweek); BarbaraGabrielli (Magazzini Gabrielli S.p.A.); Alessandra Corsi (Conad); Dominga Fragassi(Pam Panorama); Rossella Brenna (Consulente).

L’obiettivo è proprio quello di essere strumento di partecipazione e azione che raccordi, incoraggi e sostenga una significativa presenza femminile, allo scopo di promuovere e sviluppare il ruolo economico, sociale e politico con comportamenti, linguaggi e politiche che favoriscano pari opportunità per le donne operanti nel settore rendendolo naturalmente produttivo.

Per promuovere i diritti e le dignità di ogni donna e sostenere azioni per lo sviluppo del Retail al femminile, l’Associazione collaborerà come interlocutore propositivo con tutte le istituzioni competenti in ambito provinciale, nazionale, comunitario ed internazionale creando progetti, scambi o programmi dedicati.

Un progetto ambizioso che si impegna nella formazione sociale e professionale delle associate attraverso la creazione di una rete competente, la diffusione di informazioni, l’organizzazione di convegni e seminari per una maggiore conoscenza dell’innovazione per l’impresa e per il mondo del lavoro e la diffusione dei valori del Retail con strumenti e linguaggi innovativi e non da ultimo un sistema lavoro inclusivo, equo e non discriminatorio

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