Barilla celebra la Giornata Internazionale della Donna raccontando il contributo delle oltre 3.000 donne che ogni giorno lavorano nel Gruppo: professioniste, manager, tecniche di stabilimento, ricercatrici e responsabili di funzione che guidano l’innovazione in Italia e nel mondo. Un impegno che parte dall’azienda, con politiche avanzate di parità e inclusione, e si estende alle comunità attraverso collaborazioni che generano impatto sociale.
Un percorso strutturato per ridurre il gender gap
Il cammino di Barilla verso l’equilibrio di genere inizia nel 2013, quando il Gruppo integra nella governance principi di equità e inclusione, anticipando le normative europee sulla trasparenza salariale. Nel 2020 viene raggiunta la parità retributiva tra uomini e donne, mantenuta grazie ad audit annuali sulla pay equity. A questo si aggiunge una global policy che garantisce a tutti i genitori almeno 12 settimane di congedo retribuito al 100%, indipendentemente da genere, stato civile o orientamento sessuale.
La presenza femminile cresce anche nei ruoli chiave: il 58% dei partecipanti al Talent Accelerator Program è donna e tre stabilimenti strategici italiani – Castiglione delle Stiviere, Novara e Melfi – sono oggi guidati da direttrici di stabilimento.
Inclusione lungo la filiera: la partnership con LEAD Network
L’impegno di Barilla non si ferma ai confini aziendali. La collaborazione con LEAD Network sostiene la crescita professionale delle donne nel settore retail e FMCG attraverso formazione, mentoring e progetti condivisi. Un’alleanza che punta a diffondere una cultura inclusiva lungo tutta la catena del valore.
Riconoscimenti internazionali
Il percorso DE&I del Gruppo è stato premiato a livello globale. Barilla è stata la prima azienda italiana a ricevere il Catalyst Award (2021), è tra gli European Diversity Leaders del Financial Times (2022) e da dieci anni consecutivi ottiene negli Stati Uniti il punteggio massimo nel Corporate Equality Index della Human Rights Campaign. Nel 2024 è stata inclusa nel Bloomberg Gender-Equality Index e riconosciuta come Top Employer in diversi Paesi.
Tre storie che raccontano l’impatto nelle comunità
L’impegno per l’inclusione prende forma anche attraverso le realtà con cui Barilla collabora.
- Fondazione Banco Alimentare ETS Una partnership storica che trasforma eccedenze alimentari in aiuti concreti per migliaia di persone fragili. “Il cibo è un dono che unisce e genera inclusione”, afferma Giuliana Malaguti, responsabile comunicazione della Fondazione.
- Fondazione Bullone Barilla sostiene progetti editoriali e laboratori dedicati alla diversity & inclusion, offrendo ai giovani strumenti professionali e spazi di espressione. “Insieme non ci limitiamo a raccontare l’inclusione: la innoviamo”, sottolinea la direttrice generale Sofia Segre Reinach.
- Food Farm 4.0 Un laboratorio che unisce scuola e impresa per formare le nuove generazioni dell’agroalimentare. “Il supporto dei dirigenti Barilla è stato decisivo per far crescere il progetto”, spiega Anna Rita Sicuri, dirigente scolastica dell’ISISS Galilei Bocchialini di Parma.