Acqua Minerale San Benedetto rafforza il proprio percorso sulla parità di genere con il lancio di un programma dedicato alla genitorialità. L’iniziativa si inserisce nel piano triennale di miglioramento collegato alla certificazione UNI/PdR 125:2022 e punta a consolidare un approccio strutturato alla cultura inclusiva, al supporto alle famiglie e al benessere sociale.
Il progetto coinvolge dipendenti e territorio, con un ciclo di incontri formativi aperti alla comunità locale. L’obiettivo è creare uno spazio di confronto sui temi educativi e relazionali, favorendo una maggiore consapevolezza nelle dinamiche familiari e nei percorsi di crescita dei figli.
Un programma formativo per famiglie e comunità
Il ciclo di incontri prevede quattro appuntamenti serali tra marzo e aprile 2026, per un totale di otto ore di formazione. Le sessioni sono dedicate a temi centrali per la genitorialità contemporanea, dalla costruzione dell’autostima nei bambini alla gestione dei conflitti in famiglia, fino alle relazioni tra pari e al rapporto tra emozioni e rendimento scolastico.
L’iniziativa nasce dalla collaborazione con il Centro Multispecialistico Antares di Scorzè e con il Comune di Scorzè. Gli incontri si svolgono presso la Sala Polifunzionale Consortium di Scorzè e sono aperti gratuitamente sia ai lavoratori dell’azienda sia ai cittadini del territorio, con l’intento di estendere l’impatto del progetto oltre il perimetro aziendale.
Parità di genere e politiche di People Care
Il programma sulla genitorialità rientra nelle azioni di People Care collegate al percorso di certificazione sulla parità di genere. L’approccio adottato mira a sostenere concretamente le diverse fasi della vita delle persone, con un’attenzione specifica alla conciliazione tra lavoro e famiglia e alla costruzione di ambienti di lavoro più inclusivi.
Il progetto rappresenta un primo tassello di un percorso più ampio orientato a rafforzare una cultura aziendale fondata su ascolto, cura e responsabilità sociale. In questo quadro, le iniziative dedicate alla genitorialità assumono un ruolo strategico per favorire il benessere dei lavoratori e delle loro famiglie, con ricadute positive sul territorio.
Sostenibilità sociale come leva strategica
L’azienda veneta continua a integrare i principi della certificazione in azioni operative, con l’obiettivo di rendere strutturali le politiche di sostegno alla genitorialità e di equilibrio tra vita privata e professionale. La sostenibilità sociale viene interpretata come componente centrale della strategia industriale, in grado di generare valore per le persone e per le comunità locali.
Acqua Minerale San Benedetto strengthens its commitment to gender equality with a parenting-focused program
Acqua Minerale San Benedetto is strengthening its commitment to gender equality with the launch of a new parenting-focused program as part of its three-year improvement plan linked to the UNI/PdR 125:2022 certification. The initiative is designed to reinforce an inclusive corporate culture, while promoting family support policies and broader social wellbeing.
The project involves both employees and the local community through a series of free training sessions open to the public. The goal is to create a shared space for discussion around parenting, family communication and emotional dynamics, encouraging greater awareness of children’s development and educational challenges.
The program includes four evening meetings scheduled between March and April 2026, for a total of eight hours of training. The sessions focus on key topics such as building children’s self-esteem, managing family conflicts, navigating peer relationships and bullying, and addressing the impact of emotions on school performance.
Developed in collaboration with local institutions and a multidisciplinary center, the initiative extends the company’s People Care policies beyond the workplace. It reflects a broader strategy aimed at embedding gender equality principles into concrete actions, with a specific focus on work-life balance and support for families.
By positioning social sustainability as a structural component of its business strategy, the group continues to invest in initiatives that generate long-term value for people, organizations and the territories in which it operates.