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Ven. Mag 15th, 2026

Sanpellegrino celebra il made in Italy aprendo lo stabilimento di S. Giorgio in Bosco

Sanpellegrino, realtà di riferimento nel settore delle acque minerali e delle bibite analcoliche, celebra la Giornata Nazionale del Made in Italy aprendo le porte del proprio stabilimento di San Giorgio in Bosco agli studenti del territorio. L’iniziativa rientra tra le attività promosse nel mese di aprile dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy, con l’obiettivo di valorizzare il contributo economico, sociale e culturale delle eccellenze italiane.

L’impegno dell’azienda verso il Made in Italy si riflette in una proposta ampia e diversificata, capace di rispondere a differenti esigenze di consumo e di portare nel mondo la qualità italiana. Un approccio che si basa sulla valorizzazione delle materie prime e delle filiere locali: l’82% dei fornitori del Gruppo, infatti, opera in Italia. A questo si aggiungono le collaborazioni con ristoranti e chef di fama internazionale, che contribuiscono a creare esperienze distintive e a rafforzare il legame con la cultura enogastronomica italiana.

In occasione della giornata, Sanpellegrino ha accolto studenti e docenti delle classi prima e seconda dell’ITS Meccatronico Veneto di Bassano, offrendo loro la possibilità di visitare lo stabilimento dove, da quasi un secolo, vengono prodotte le bibite simbolo dell’eccellenza italiana. La visita alle linee produttive ha permesso ai partecipanti di entrare in contatto diretto con i processi industriali e con le tecnologie utilizzate, offrendo un’importante occasione di orientamento professionale.

L’esperienza ha rappresentato anche un momento di confronto tra scuola e impresa, rafforzando il legame con il territorio e favorendo l’incontro tra formazione e mondo del lavoro. Negli anni, infatti, Sanpellegrino ha già inserito in azienda diversi diplomati ITS attraverso percorsi di apprendistato duale, che combinano formazione in aula e attività pratica in azienda.

Attraverso queste iniziative, l’azienda conferma il proprio impegno nella valorizzazione dei giovani talenti, offrendo percorsi di crescita che, partendo dall’apprendistato, possono evolvere verso ruoli sempre più qualificati, fino a posizioni di responsabilità nell’ambito della manutenzione e dell’ingegneria.

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